Sytzama HRM werkt op twee manieren: op basis van "no cure, no pay" waarbij sprake is van een vast bedrag, te weten een percentage van het salaris van de te werven nieuwe medewerker, of op basis van een uurtarief (varierend tussen €50-€75 per uur ex BTW) waarbij er geen sprake is van "no cure, no pay". In beide gevallen wordt er voor aanvang van de opdracht een voorschotnota verstuurd. Deze factuur dient betaald te zijn voor aanvang van de opdracht en na ondertekening van de opdracht bevestiging. De keuze van de twee manieren hangt af van de moeilijkheidsgraad van de vacature. In beide gevallen zijn zogenaamde out of pocketkosten voor rekening van de opdrachtgever (advertentiekosten bijvoorbeeld).

Tevens wordt in een uitgebreid gesprek een plan van aanpak besproken. Dit wordt in een opdrachtbevestiging vastgelegd die beide partijen dienen te ondertekenen.

Op alle vormen van dienstverlening zijn de algemene voorwaarden van Sytzama HRM van toepassing die u tegelijkertijd met de opdrachtbevestiging worden gegeven, als ook te vinden zijn op deze site (linkerkolom).

Sytzama HRM werkt in de Nederlandse taal als ook in de Engelse taal.